AKTUALITATEA

| 2025-12-17 13:46:00

Hoy concluye la primera fase de la tramitación parlamentaria de las dos proposiciones de ley, de EH Bildu y PNV, que pretenden reformar la Ley de Empleo Público de manera que quede blindado el sistema de perfiles lingüísticos en las administraciones públicas de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. En esta primera fase que acaba hoy han comparecido en la Cámara 29 agentes y personas expertas que han dado su opinión sobre ambas iniciativas y que han dejado una conclusión clara, a juicio de Josu Aztiria: “Hay que cambiar la Ley de Empleo Público, no se puede mantener la situación actual y la propuesta de EH Bildu es la más adecuada, la que ofrece una mejor base, según la mayoría de las y los expertos”.

Tal y como explica el parlamentario independentista, “nuestra propuesta tiene una base clara: que para trabajar en la Administración sea obligatorio no sólo saber castellano, sino también euskera, un principio general que se deberá aplicar con flexibilidad; es decir, en algunos puestos de trabajo se podrá diferir la necesidad de demostrar el conocimiento del euskera y a quienes se incorporen sin demostrarlo se les dará una opción de aprendizaje amplia, flexible y personalizada”.

En su opinión, las y los comparecientes, de modo mayoritario, han venido a reforzar la solidez y la legitimidad de la propuesta de EH Bildu, que “garantiza la seguridad jurídica, ofrece mayor igualdad y reconoce más derechos”. Aztiria destaca las principales conclusiones de las comparecencias en este sentido: “Según las y los expertos en Derecho Administrativo, nuestra propuesta cuenta con todas las garantías constitucionales, ya que bebe del modelo vigente en Catalunya, Galicia, Valencia y Baleares; contempla instrumentos de progresividad y flexibilidad que permiten adaptarse a los diferentes contextos sociolingüísticos, a las características específicas de cada puesto de trabajo y a la organización de la Administración; crea condiciones para que la Administración asuma un papel tractor en la revitalización del euskera; permite garantizar los derechos lingüísticos a cada persona en cualquier lugar; abre opciones para el aprendizaje del euskera y ofrece a cada Administración la posibilidad de llevar adelante su propia planificación lingüística”.

El parlamentario de EH Bildu alerta de que la ofensiva contra la normalización del euskera no va a cesar, por lo que “las decisiones que tomemos en relación a la reforma de la Ley de Empleo Público van a tener una importancia estratégica capital, ya que esta reforma es la primera estación para detener la ofensiva contra el euskera y darle cobertura jurídica a la política lingüística".

Por ello, llama a actuar con responsabilidad y decisión porque “en las próximas semanas tendremos que decidir si damos un blindaje jurídico a la política lingüística y un nuevo impulso a la normalización del euskera o si, por el contrario, dejamos el sistema público al albur de los embates jurídicos y políticos. Hay puntos de encuentro para avanzar en la buena dirección, porque nadie duda de que hay que proteger los derechos lingüísticos, de la igualdad entre las lenguas, de que el recorrido debe ser progresivo y de que cada Administración debe definir su propio camino”.