Lezo

EL GOBIERNO PNV-PSE AUMENTA EN 251.271 EUROS EL GASTO EN SALARIOS MUNICIPALES, SIN REALIZAR VALORACIÓN NI ESTUDIO ALGUNO

De ellos, 143.500€ corresponden a las subidas de los niveles salariales, que quedan consolidados, es decir, no podrán volver a los niveles anteriores en el futuro.

| 2021-11-15 19:07:00

Desde que el equipo de gobierno PNV-PSE comenzara a gestionar el Ayuntamiento de Lezo el 15 de junio de 2019, ha tomado una serie de decisiones para subir los salarios. Estas decisiones han sido aprobadas sin ningún tipo de análisis por los ediles de PNV y PSE, además. Sin aportar la valoración necesaria que exige la ley, tal y como les ha advertido el Secretario municipal.

 

Los incrementos salariales se han llevado a cabo de diversas maneras: aumentando el número de concejales liberados, dedicaciones adicionales a los técnicos municipales o subiendo los niveles salariales. En la siguiente tabla se pueden observar los incrementos salariales que ha realizado el gobierno PNV-PSE desde el inicio de la legislatura:

 

Concepto

Importe anual

Aumento de número de concejales con liberación*

75.500 €

Dedicación adicional del 13% al Interventor

7.450 €

Dedicación adicional del 20% al Secretario

13.380 €

Dedicación adicional del 10% al Dinamizador de lengua

2.096 €

Dedicación adicional del 5% al Dinamizador de Cultura

4.000 €

Dedicación adicional del 10% al responsable de la M.E.

5.155 €

Subir nivel salarial a todo el personal

143.500 €

Total

251.200 €

*Los concejales liberados son los concejales que perciben un sueldo. El Gobierno PNV-PSE ha aumentado de 4 a 7.

 

En el caso de la subida de los niveles salariales (143.500€) la decisión queda consolidada. Es decir, en las sucesivas legislaturas no se podrán anular esas subidas salariales e hipotecarán buena parte del presupuesto del Ayuntamiento de Lezo.

 

En consecuencia, desde el inicio de la legislatura se ha incrementado el gasto salarial en 251.271€ (cantidad a la que deberemos añadir las antigüedades, futuros incrementos salariales y/o dedicaciones adicionales). Esto supone el 2,7% del presupuesto total aprobado recientemente por el gobierno PNV-PSE para el año 2022, es decir, bastante más que la cantidad aprobada para inversiones en diversas partidas sociales, fomento del empleo, igualdad o renovación de diferentes zonas de la localidad, por poner algunos ejemplos:

 

 

Por tanto, estos acuerdos supondrán para el Ayuntamiento de Lezo un gasto adicional superior a 500.000 euros para los dos últimos años de legislatura. Por todo ello, desde EH Bildu, aunque mantenemos una posición clara a favor de unas condiciones laborales dignas de las trabajadoras y los trabajadores municipales, creemos que las decisiones de esta envergadura deben ser bien estudiadas y bien justificadas. A pesar de las reiteradas peticiones de estos estudios y justificaciones, el equipo de gobierno del PNV-PSE no ha presentado nada.

 

EH Bildu tiene claro que los recursos económicos de Lezo deben destinarse a mejorar el bienestar de toda la ciudadanía, y mantenemos el compromiso de trabajar e incidir para que el Ayuntamiento gestione con prudencia, rigor, responsabilidad y transparencia los limitados recursos con los que cuenta para ello.

(Video completo: https://youtu.be/Q3J1JhPq6Z4 )

EL GOBIERNO PNV-PSE AUMENTARÁ EN 148.655€ EL IMPORTE DE LOS SALARIOS DEL PERSONAL MUNICIPAL

| 2021-09-29 21:47:00
  • El gobierno municipal PNV-PSE quiere subir en 148.655€ el gasto de los salarios municipales subiendo el nivel salarial a todo el personal y dando una dedicación adicional del 10% al responsable de la Musika Eskola.

 

En el caso de la subida de los niveles salariales la decisión queda, además, consolidada. Es decir, los incrementos de nivel salarial no podrán volver a reducirse. En sucesivas legislaturas, por tanto, no se podrán anular los incrementos salariales e hipotecaría buena parte del presupuesto del Ayuntamiento de Lezo.

 

En consecuencia, a partir de 2022 el gasto salarial se incrementará en 143.500€ (1,54% del presupuesto municipal total). A esta cantidad habría que añadir las antigüedades, futuros incrementos salariales o dedicaciones adicionales.

 

Concepto

Importe anual

Subir nivel salarial a todo el personal

143.500 €

Dedicación adicional del 10% al responsable de la M.E.

5.155 €

Total

148.655 €

 

Todo ello, sin necesidad de realizar ningún estudio ni informe técnico, sin presentar siquiera la justificación o memoria necesaria que exige la ley, tal y como les advirtió el Secretario municipal, es objeto de aprobación por parte de los concejales del PNV y del PSE en el Pleno que se celebrará el próximo 30 de septiembre a las 19:00 horas.

 

Desde EH Bildu, a pesar de nuestra clara disposición a favor de unas condiciones laborales dignas de las trabajadoras y los trabajadores municipales, consideramos que este tipo de decisiones deben tomarse bien analizadas y debidamente justificadas. Porque los recursos económicos de la ciudadanía de Lezo deben destinarse a mejorar el bienestar de toda la ciudadanía y el ayuntamiento debe gestionar con prudencia, rigor y responsabilidad los recursos limitados que tiene para ello.

 

Por eso, desde EH Bildu, si no se realizan los estudios necesarios y se presenta una justificación real para adecuar los niveles salariales municipales, solicitamos al Gobierno PNV-PSE que abandone la propuesta y que esos 148.655€ se destinen a cubrir las necesidades del pueblo y de la ciudadanía.

Solicitamos a la Diputación que haga cuanto antes el último tramo del bidegorri que une Lezo y Donibane

Los y las ciudadanas no podemos esperar más y la obra correspondiente al último tramo del bidegorri se está demorando demasiado, con el riesgo que esto supone a peatones y ciclistas.

| 2021-09-23 13:12:00
 

Desde EH Bildu de Pasaia y Lezo queremos expresar nuestra preocupación por el hecho de que la Diputación no haya licitado aún la obra del último tramo del bidegorri que une Lezo con Pasai Donibane. Por ello, queremos informar de que en el contexto de la "Semana Europea de la Movilidad" hemos solicitado a través de los representantes de EH Bildu en las Juntas Generales a la diputada de ordenación del territorio y movilidad la sra. Romero (PSE-EE) que inicie la obra cuanto antes. Los y las ciudadanas no podemos esperar más y la obra correspondiente al último tramo del bidegorri se está demorando demasiado, con el riesgo que esto supone a peatones y ciclistas.

Han pasado varios años desde que la Diputación Foral de Gipuzkoa ejecutara las obras del bidegorri que uniría Lezo con Donibane. Como es sabido, los dos primeros tramos de estas obras están ejecutados, pero el último de ellos, el más cercano a Donibane, aún no ha comenzado. La ejecución del proyecto se ha ido demorando constantemente y a pesar de que en el presupuesto de 2021 se recoge financiación suficiente para la ejecución de esta obra, el año está terminando y aún no vemos ningún indicio de que se vaya a realizar dicha obra. Es más, preguntando sobre este tema por EH Bildu de Lezo en el pleno municipal, no recibimos ninguna información por parte del Alcalde.

Siendo esto así, los y las miembros que formamos EH Bildu de Pasaia y Lezo queremos pedir al la diputada Romero que se ponga a trabajar cuanto antes, tal y como nos prometió a la ciudadanía, para que antes de que finalice el año 2021 esta obra esté en marcha. Los y las donibanearras y lezoarras no podemos esperar más y creemos que no es legítimo que mientras que los dos ayuntamientos y la propia Diputación Foral digan estar comprometidos con la "Semana Europea de la Movilidad", luego sigan teniendo inacabados y abandonados los caminos y bidegorris que unen nuestras localidades durante largos años.

El alcalde Jesús Mari Martiarena y el equipo de Gobierno PNV-PSE negaron la palabra a un grupo de lezoarras en el último pleno de julio

| 2020-08-06 22:18:00
  • Vivimos en el pleno de julio el último ejemplo de la actitud y forma de gobernanza que tienen el alcalde Jesús Mari Martiarena y el equipo de Gobierno PNV-PSE.

  • Son la forma de gobernanza y la actitud que utilizan desde el inicio de la legislatura. Ante las preguntas que hacemos en los plenos y las propuestas que registramos no recibimos respuesta alguna, ni del alcalde ni del equipo de Gobierno PNV-PSE.


En el pleno de julio tuvimos otro ejemplo de esta postura: el grupo “Orain ardura” presentó una moción para tratar en el pleno. Para explicar y defender la moción, en nombre del grupo se pidió al alcalde permiso para entrar en la sala a un representante, cumpliendo claro está, todas las medidas sanitarias: mascarillas, distancia (en la sala con asientos para 108 personas estábamos 11 concejales).

Sin embargo, el alcalde Jesús Mari Martiarena, negó la entrada y, por tanto, la posibilidad de explicar y defender su moción.

 

Como hemos mencionado anteriormente, esta forma de gobernanza y actitudes no son nuevas. Es la actitud que tienen cada vez que se presentan preguntas que no les gustan, peticiones de información para fiscalizar su trabajo o propuestas que difieren de su forma de trabajo: falta de respuesta, no facilitar la información y no tratar estos temas en el pleno.

 

Hace pocos días leíamos que el alcalde Jesús Mari Martiarena y el equipo de Gobierno PNV-PSE les habían denegado una solicitud de información registrada en más de una ocasión (3 veces) por el grupo “Badian Bizi”. Finalmente, han tenido que acudir al Ararteko para denunciar la situación.

 

Es muy grave negar el debate de propuestas que no les gustan. Es muy grave que no se quiera dar la información pública necesaria para fiscalizar la labor del equipo de Gobierno. Es muy grave que quieran callar los temas que les producen incómodidad.

 

Creemos en la colaboración. Colaboración entre todas y todos: trabajando conjuntamente entre la ciudadanía, asociaciones y agentes locales, y grupos municipales. El debate entre ideas, propuestas, concepciones diferentes es realmente enriquecedor para conseguir propuestas ricas y eficaces. Tenemos que valernos de la inteligencia colectiva para afrontar lo mejor posible esta crisis multilateral que vivimos.

 

Pero para eso, poner a disposición la información necesaria, tener toda la transparencia, actuar en la misma oportunidad y nivel, debatir y aceptar las críticas son imprescindibles.

 

En definitiva, actuar con humildad y respeto entre todas y todos.

Comunicado acerca de los últimos casos de COVID-19 en Lezo

Por el caso del propietario de un bar que se ha contagiado en Lezo, queremos lanzar un mensaje de tranquilidad.

| 2020-07-16 19:59:00

 

Desde EH Bildu estamos siguiendo el tema con responsabilidad y sosiego, accediendo a toda la información posible, preguntando sobre el protocolo de seguridad y conociendo los pasos y medidas que se han seguido en otros municipios. Para ello, nos hemos puesto en contacto con el ambulatorio de Lezo, con el centro de coordinación sanitaria de Donostialdea y con el alcalde de Ordizia.

Según la información que hemos recibido, inmediatamente después de que un proveedor del bar diera positivo por el brote de Ordizia, se pusieron en contacto con los propietarios del bar activando el protocolo.

Los trabajadores del bar fueron sometidos a pruebas PCR, una de las cuales dio positivo. Seguidamente, las pruebas fueron realizadas a los allegados de la persona que dio positivo y a las personas que tienen contacto directo en el día a día.

El resultado de todas estas pruebas ha sido negativo.

El bar permanecerá cerrado de momento como medida de precaución.

Visto el resultado de las pruebas realizadas hasta el momento, desde el punto de coordinación sanitaria de Donostialdea, nos indican que no hay ningún brote en Lezo y que se trata de casos aislados. Por lo tanto, no se ha considerado necesario que más gente realice las pruebas.

Toda la información que hemos recibido la hemos compartido con el alcalde y le hemos indicado que el Ayuntamiento debería informar a la ciudadanía. Además del derecho de la ciudadanía a recibir información directa, clara y completa, actuar con total transparencia es fundamental para difundir un mensaje de tranquilidad en la sociedad.

Por nuestra parte, mientras el Ayuntamiento proceda a informar, hemos decido actuar con responsabilidad y dar a conocer cuanto antes toda la información de la que disponemos.

Debemos actuar con responsabilidad y prudencia, cumpliendo en todo momento estrictamente las medidas de seguridad sanitaria: usar las mascarillas en todo momento y lavar las manos con frecuencia.

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