Lezo
EH Bildu denuncia la actitud del Alcalde y del grupo de gobierno EAJ-PSE. Silenciar la palabra y prohibir la participación ciudadana es un asunto muy grave. En lugar de que el Ayuntamiento esté al servicio de la ciudadanía están cerrando las puertas del Ayuntamiento a las vecinas y los vecinos. Por ello, insta al Alcalde y al equipo de gobierno a que abandonen la actitud que están manteniendo y respeten el derecho de la ciudadanía a participar en los Plenos.
El último de los acontecimientos tuvo lugar en el Pleno de enero, cuando varios vecinos intentaron participar en el mismo, pero el Alcalde, cerrando la puerta del Ayuntamiento, les impidió la entrada bajo el pretexto de la COVID-19.
En el plan del Ayuntamiento para hacer frente a la COVID-19 se establece el aforo máximo que cada sala puede tener cumpliendo las medidas sanitarias. Según este plan municipal, en el salón de plenos pueden entrar 16 personas.
En el Pleno de enero participaron 11 concejales y 2 técnicos, 13 en total. Es obvio que no había ningún motivo para prohibir la entrada de al menos 3 personas.
Pero la de ayer no es la primera vez que el Alcalde prohíbe la entrada de vecinos y vecinas. También en junio de 2021, en el Pleno celebrado en el auditorio Gezala, prohibió la participación ciudadana. En este caso participaron 13 concejales y un técnico, 14 personas en total. El aforo de Gezala, teniendo en cuenta las medidas sanitarias para hacer frente a la COVID-19 de la época, era de 60 personas, pero también entonces prohibió la entrada de vecinos y vecinas.
Desde que el equipo de gobierno PNV-PSE comenzara a gestionar el Ayuntamiento de Lezo el 15 de junio de 2019, ha tomado una serie de decisiones para subir los salarios. Estas decisiones han sido aprobadas sin ningún tipo de análisis por los ediles de PNV y PSE, además. Sin aportar la valoración necesaria que exige la ley, tal y como les ha advertido el Secretario municipal.
Los incrementos salariales se han llevado a cabo de diversas maneras: aumentando el número de concejales liberados, dedicaciones adicionales a los técnicos municipales o subiendo los niveles salariales. En la siguiente tabla se pueden observar los incrementos salariales que ha realizado el gobierno PNV-PSE desde el inicio de la legislatura:
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Concepto |
Importe anual |
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Aumento de número de concejales con liberación* |
75.500 € |
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Dedicación adicional del 13% al Interventor |
7.450 € |
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Dedicación adicional del 20% al Secretario |
13.380 € |
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Dedicación adicional del 10% al Dinamizador de lengua |
2.096 € |
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Dedicación adicional del 5% al Dinamizador de Cultura |
4.000 € |
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Dedicación adicional del 10% al responsable de la M.E. |
5.155 € |
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Subir nivel salarial a todo el personal |
143.500 € |
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Total |
251.200 € |
*Los concejales liberados son los concejales que perciben un sueldo. El Gobierno PNV-PSE ha aumentado de 4 a 7.
En el caso de la subida de los niveles salariales (143.500€) la decisión queda consolidada. Es decir, en las sucesivas legislaturas no se podrán anular esas subidas salariales e hipotecarán buena parte del presupuesto del Ayuntamiento de Lezo.
En consecuencia, desde el inicio de la legislatura se ha incrementado el gasto salarial en 251.271€ (cantidad a la que deberemos añadir las antigüedades, futuros incrementos salariales y/o dedicaciones adicionales). Esto supone el 2,7% del presupuesto total aprobado recientemente por el gobierno PNV-PSE para el año 2022, es decir, bastante más que la cantidad aprobada para inversiones en diversas partidas sociales, fomento del empleo, igualdad o renovación de diferentes zonas de la localidad, por poner algunos ejemplos:
Por tanto, estos acuerdos supondrán para el Ayuntamiento de Lezo un gasto adicional superior a 500.000 euros para los dos últimos años de legislatura. Por todo ello, desde EH Bildu, aunque mantenemos una posición clara a favor de unas condiciones laborales dignas de las trabajadoras y los trabajadores municipales, creemos que las decisiones de esta envergadura deben ser bien estudiadas y bien justificadas. A pesar de las reiteradas peticiones de estos estudios y justificaciones, el equipo de gobierno del PNV-PSE no ha presentado nada.
EH Bildu tiene claro que los recursos económicos de Lezo deben destinarse a mejorar el bienestar de toda la ciudadanía, y mantenemos el compromiso de trabajar e incidir para que el Ayuntamiento gestione con prudencia, rigor, responsabilidad y transparencia los limitados recursos con los que cuenta para ello.
(Video completo: https://youtu.be/Q3J1JhPq6Z4 )
En el caso de la subida de los niveles salariales la decisión queda, además, consolidada. Es decir, los incrementos de nivel salarial no podrán volver a reducirse. En sucesivas legislaturas, por tanto, no se podrán anular los incrementos salariales e hipotecaría buena parte del presupuesto del Ayuntamiento de Lezo.
En consecuencia, a partir de 2022 el gasto salarial se incrementará en 143.500€ (1,54% del presupuesto municipal total). A esta cantidad habría que añadir las antigüedades, futuros incrementos salariales o dedicaciones adicionales.
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Concepto |
Importe anual |
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Subir nivel salarial a todo el personal |
143.500 € |
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Dedicación adicional del 10% al responsable de la M.E. |
5.155 € |
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Total |
148.655 € |
Todo ello, sin necesidad de realizar ningún estudio ni informe técnico, sin presentar siquiera la justificación o memoria necesaria que exige la ley, tal y como les advirtió el Secretario municipal, es objeto de aprobación por parte de los concejales del PNV y del PSE en el Pleno que se celebrará el próximo 30 de septiembre a las 19:00 horas.
Desde EH Bildu, a pesar de nuestra clara disposición a favor de unas condiciones laborales dignas de las trabajadoras y los trabajadores municipales, consideramos que este tipo de decisiones deben tomarse bien analizadas y debidamente justificadas. Porque los recursos económicos de la ciudadanía de Lezo deben destinarse a mejorar el bienestar de toda la ciudadanía y el ayuntamiento debe gestionar con prudencia, rigor y responsabilidad los recursos limitados que tiene para ello.
Por eso, desde EH Bildu, si no se realizan los estudios necesarios y se presenta una justificación real para adecuar los niveles salariales municipales, solicitamos al Gobierno PNV-PSE que abandone la propuesta y que esos 148.655€ se destinen a cubrir las necesidades del pueblo y de la ciudadanía.
Desde EH Bildu de Pasaia y Lezo queremos expresar nuestra preocupación por el hecho de que la Diputación no haya licitado aún la obra del último tramo del bidegorri que une Lezo con Pasai Donibane. Por ello, queremos informar de que en el contexto de la "Semana Europea de la Movilidad" hemos solicitado a través de los representantes de EH Bildu en las Juntas Generales a la diputada de ordenación del territorio y movilidad la sra. Romero (PSE-EE) que inicie la obra cuanto antes. Los y las ciudadanas no podemos esperar más y la obra correspondiente al último tramo del bidegorri se está demorando demasiado, con el riesgo que esto supone a peatones y ciclistas.
Han pasado varios años desde que la Diputación Foral de Gipuzkoa ejecutara las obras del bidegorri que uniría Lezo con Donibane. Como es sabido, los dos primeros tramos de estas obras están ejecutados, pero el último de ellos, el más cercano a Donibane, aún no ha comenzado. La ejecución del proyecto se ha ido demorando constantemente y a pesar de que en el presupuesto de 2021 se recoge financiación suficiente para la ejecución de esta obra, el año está terminando y aún no vemos ningún indicio de que se vaya a realizar dicha obra. Es más, preguntando sobre este tema por EH Bildu de Lezo en el pleno municipal, no recibimos ninguna información por parte del Alcalde.
Siendo esto así, los y las miembros que formamos EH Bildu de Pasaia y Lezo queremos pedir al la diputada Romero que se ponga a trabajar cuanto antes, tal y como nos prometió a la ciudadanía, para que antes de que finalice el año 2021 esta obra esté en marcha. Los y las donibanearras y lezoarras no podemos esperar más y creemos que no es legítimo que mientras que los dos ayuntamientos y la propia Diputación Foral digan estar comprometidos con la "Semana Europea de la Movilidad", luego sigan teniendo inacabados y abandonados los caminos y bidegorris que unen nuestras localidades durante largos años.
En el pleno de julio tuvimos otro ejemplo de esta postura: el grupo “Orain ardura” presentó una moción para tratar en el pleno. Para explicar y defender la moción, en nombre del grupo se pidió al alcalde permiso para entrar en la sala a un representante, cumpliendo claro está, todas las medidas sanitarias: mascarillas, distancia (en la sala con asientos para 108 personas estábamos 11 concejales).
Sin embargo, el alcalde Jesús Mari Martiarena, negó la entrada y, por tanto, la posibilidad de explicar y defender su moción.
Como hemos mencionado anteriormente, esta forma de gobernanza y actitudes no son nuevas. Es la actitud que tienen cada vez que se presentan preguntas que no les gustan, peticiones de información para fiscalizar su trabajo o propuestas que difieren de su forma de trabajo: falta de respuesta, no facilitar la información y no tratar estos temas en el pleno.
Hace pocos días leíamos que el alcalde Jesús Mari Martiarena y el equipo de Gobierno PNV-PSE les habían denegado una solicitud de información registrada en más de una ocasión (3 veces) por el grupo “Badian Bizi”. Finalmente, han tenido que acudir al Ararteko para denunciar la situación.
Es muy grave negar el debate de propuestas que no les gustan. Es muy grave que no se quiera dar la información pública necesaria para fiscalizar la labor del equipo de Gobierno. Es muy grave que quieran callar los temas que les producen incómodidad.
Creemos en la colaboración. Colaboración entre todas y todos: trabajando conjuntamente entre la ciudadanía, asociaciones y agentes locales, y grupos municipales. El debate entre ideas, propuestas, concepciones diferentes es realmente enriquecedor para conseguir propuestas ricas y eficaces. Tenemos que valernos de la inteligencia colectiva para afrontar lo mejor posible esta crisis multilateral que vivimos.
Pero para eso, poner a disposición la información necesaria, tener toda la transparencia, actuar en la misma oportunidad y nivel, debatir y aceptar las críticas son imprescindibles.
En definitiva, actuar con humildad y respeto entre todas y todos.
Por el caso del propietario de un bar que se ha contagiado en Lezo, queremos lanzar un mensaje de tranquilidad.