En el caso de la subida de los niveles salariales la decisión queda, además, consolidada. Es decir, los incrementos de nivel salarial no podrán volver a reducirse. En sucesivas legislaturas, por tanto, no se podrán anular los incrementos salariales e hipotecaría buena parte del presupuesto del Ayuntamiento de Lezo.
En consecuencia, a partir de 2022 el gasto salarial se incrementará en 143.500€ (1,54% del presupuesto municipal total). A esta cantidad habría que añadir las antigüedades, futuros incrementos salariales o dedicaciones adicionales.
Concepto |
Importe anual |
Subir nivel salarial a todo el personal |
143.500 € |
Dedicación adicional del 10% al responsable de la M.E. |
5.155 € |
Total |
148.655 € |
Todo ello, sin necesidad de realizar ningún estudio ni informe técnico, sin presentar siquiera la justificación o memoria necesaria que exige la ley, tal y como les advirtió el Secretario municipal, es objeto de aprobación por parte de los concejales del PNV y del PSE en el Pleno que se celebrará el próximo 30 de septiembre a las 19:00 horas.
Desde EH Bildu, a pesar de nuestra clara disposición a favor de unas condiciones laborales dignas de las trabajadoras y los trabajadores municipales, consideramos que este tipo de decisiones deben tomarse bien analizadas y debidamente justificadas. Porque los recursos económicos de la ciudadanía de Lezo deben destinarse a mejorar el bienestar de toda la ciudadanía y el ayuntamiento debe gestionar con prudencia, rigor y responsabilidad los recursos limitados que tiene para ello.
Por eso, desde EH Bildu, si no se realizan los estudios necesarios y se presenta una justificación real para adecuar los niveles salariales municipales, solicitamos al Gobierno PNV-PSE que abandone la propuesta y que esos 148.655€ se destinen a cubrir las necesidades del pueblo y de la ciudadanía.