AKTUALITATEA

| 2026-04-16 10:29:00

EH Bildu ha promovido hoy un amplio acuerdo parlamentario con PNV, PSE y Sumar para que el Gobierno vasco, la Autoridad Laboral más concretamente, recupere el control sobre los expedientes de regulación de empleo (ERE) que perdió en 2012 con la reforma laboral del PP. El Parlamento ha atendido la propuesta de la coalición independentista y se ha mostrado partidario de modificar el Estatuto de las y los Trabajadores para que la autorización previa por parte de la Autoridad Laboral vuelva a ser requisito imprescindible para aprobar los ERE, a fin de preservar el empleo y la viabilidad de las empresas. Así era hasta 2012, hasta la reforma laboral del Gobierno de Rajoy, que dejó la decisión sobre los ERE en manos exclusivas de las empresas, dándoles así “plena capacidad para despedir a sus trabajadores y trabajadoras”, tal y como ha denunciado Pazis García.

La parlamentaria de EH Bildu ha destacado el valor del acuerdo alcanzado porque “en los ERE, en los despidos colectivos o en los conflictos entre empresa y plantilla, cuando no hay acuerdo con la representación sindical, la decisión no puede quedar en manos de una sola parte, de la empresa, sino de la Autoridad Laboral. El objetivo de toda política pública de empleo no es sólo promover la creación de empleo de calidad; también debe serlo defender los puestos de trabajo frente a las decisiones arbitrarias de las empresas que destruyen empleo”.

Con la actual regulación, que da plena potestad a las empresas para despedir a las y los trabajadores, a estos y a los sindicatos no les queda más que recurrir a los tribunales y, aunque a veces logran resoluciones favorables, como en los casos de Glavista, Maderas de Llodio, PCB-ITP Aero y Tubacex, lo cierto es que esas victorias no traen consigo la recuperación de sus puestos de trabajo. La iniciativa de EH Bildu pretende impedir esas situaciones que, por ejemplo, están golpeando con especial dureza a la comarca de Aiaraldea. “Queremos que los ERE y los despidos colectivos no sean la primera y muchas veces única solución que se imponga, sin ningún tipo de autorización pública, en las empresas con dificultades económicas”.

En esta línea, Pazis García ha puesto sobre la mesa los datos oficiales del Gobierno vasco: el año pasado 1.200 trabajadores perdieron su trabajo en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa debido a expedientes de regulación de empleo, un 28% más que en 2024. Este incremento, igual que la devaluación general de la calidad del empleo, es consecuencia de la reforma laboral del PP, que en el caso de los ERE eliminó el requisito de la autorización previa de la Autoridad Laboral. “El Gobierno PSOE-Podemos acordó en 2021 con EH Bildu derogar íntegramente la reforma de Rajoy, pero incumplió su palabra y mantuvo en vigor partes como la que eliminaba el requisito de la autorización previa de la Autoridad Laboral. Entre otras cosas, por eso votamos en contra de aquella derogación parcial, y eso es lo que hoy queremos solucionar con lo que hemos acordado en el Parlamento para devolver a la Autoridad Laboral la potestad que tenía hasta 2012”.