AKTUALITATEA

| 2022-02-02 11:56:00

EH Bilduk udal teknikariek idatzitako txosten baten berri eman du, Eskualdeko Enplegu Planaren soldata-tauletan izandako aldaketa ebaluatzeko. Bertan, plan horretan kontratatutako pertsonen soldaten beherakada orokorra jasotzen da, eta txostenak aipatzen duen «onura» bakarra honako hau da: «Programa horien zuzeneko kostua murriztea I. kapituluan, eta udalek programa horiek finantzatzeko egiten duten ekarpena murriztea». Hala, Rocio Vitero EH Bilduko zinegotziak adierazi duenez, «Urtaranen gobernua ahula da indartsuekin eta indartsua ahulekin. Aldaketa horiek kalte egiten diete pertsona ahulei eta haien lan-baldintzei, eta lortzen duten gauza bakarra da udalak gutxiago gastatzea. EAJk eta PSEk aurreztu egin nahi dute lan-egoera okerrena dutenen kontura».

Eskualdeko Enplegu Plan berria atzeratu egin da azken hilabeteetan, plana bera eta Enpleguko Gazte Plana kontratatzeko baldintzak aldatu egin direlako. Aldaketa horien emaitza lan-baldintzen prekarizazioa da, eta horrek soldaten jaitsiera oso nabarmena jasotzen du Eskualdeko Planaren kasuan. Gutxienez 6 hilabeteko kontratazioak egiten dituen plan hau lana aurkitzeko zailtasunak dituzten eta lan esperientzia duten pertsonentzat pentsatua dago (55 urtetik gorakoentzat, iraupen luzeko langabezikoentzat).

Udaleko Giza Baliabideen Sailak oinarrizko soldata batzuk ezarri ditu Gazte Enplegu Planerako, murrizketa dakartenak, baina konpentsatuta geratzen dira, hein batean, lanaldiak %100ekoak direlako. Arazoa da Eskualde Planeko kontratazioen soldatak soldata-taula berean oinarrituta kalkulatzen direla, baina lanaldia %75era mugatzen dute, eta horrek soldaten jaitsiera orokorra dakar. Hau da, gobernu honek are gehiago prekarizatzen ditu zailtasun gehien dituzten pertsonak.

Udal teknikariek egindako txostenak Eskualde Planeko aldaketa horiek ebaluatzen ditu, eta, hitzez hitz, hainbat kalte aipatzen ditu, hala nola, programak kentzea soldata baxuaren ondoriozko uko egiteen ondorioz, enpleguaren kalitatean atzera egitea edo lan duinari zein bizitza pertsonalari eragiten dieten aldaketak, diru-sarrera nahikorik ez dutelako. Hori guztia, Udalak babestuta.

 

Txostenak prekarizazioaren adibide zehatzak ematen ditu, erantzukizun mailaren eta soldataren arteko desoreka agerian utziz. «Taldeko buru» kategoria dutenei, besteak beste, esperientzia, ezagutza teknikoak, beste pertsona batzuen prestakuntza eta erantzukizuna antolaketan, planifikazioa eta gainbegiraketan eskatzen zaie. Dena hilean 1.000€-tik beherako soldataren truke. «Ofizial» kategoriaren kasuan, Lanbide Heziketa edo Profesionaltasun Ziurtagiria eskatzen zaie eta beren zereginak autonomoki betetzen dituzte. Baina, hilean 850€ baino gutxiago ordaintzen zaie.

Hortaz, txostenaren ondorioa argia da: kaltetuenak pertsona zaurgarrienak dira. Hala dio txostenak, eta azaldu duenez, gizarte-laguntzak jasotzen dituzten pertsonek laguntza horien mendeko izaten jarraitu behar dute, beren diru-sarrerak osatu behar baitituzte. Gainera, lanaldiaren %75 kontratatzeak eragin negatiboa du langabeziagatiko prestazioa eskatzeko orduan, behin kontratazioa amaituta. Are gehiago, 55 urtetik gorakoek adierazi dute Gizarte Segurantzako kotizazio partzial horrek eragin negatiboa izan dezakeela haien kotizazioan eta pentsioen estalduran.

Horren guztiaren aurrean, EH Bilduk datozen egunetan ekimenak aurkeztuko ditu egoera hori eta justifikaziorik gabeko murrizketa hori konpontzeko enplegua babesteko udal-planetan, duintzeko balio beharko luketenak, eta ez prekarizatzeko.