AKTUALITATEA

| 2025-06-05 10:03:00

Alerta del peligro de que la partida destinada a mejorar las condiciones laborales quede sin ejecutar, mientras «las trabajadoras de las residencias privadas de Araba llevan en una situación límite desde hace seis años»

Araba. 05-06-2025 | El grupo juntero EH Bildu Araba ha comparecido hoy ante la prensa para pedir al Gobierno Foral que se implique en la negociación del convenio laboral de las trabajadoras e impulse la firma de dicho convenio.

La portavoz de EH Bildu, Eva Lopez de Arroyabe, y la procuradora Claudia Venceslao han hecho un repaso de la situación que viven las trabajadoras de las residencias privadas de Araba. «Las condiciones de las profesionales que sostienen los cuidados en residencias privadas son más que conocidas: las trabajadoras se rigen por el convenio estatal de la Dependencia, Araba es el único herrialde de la CAV que no cuenta con convenio propio, llevan más de 6 años peleando y han convocado numerosas jornadas de huelga, las últimas ayer y hoy. Tienen salarios que están cerca del SMI y jornadas de 1772 horas, con cargas de trabajo tremendas y horarios interminables», ha relatado Claudia Venceslao.

Ante esta situación, Eva Lopez de Arroyabe ha reclamado la implicación del Gobierno Foral en la negociación del convenio: «El señor Gonzalez y el señor Urtaran, el Diputado General y el Diputado de Políticas Sociales, no pueden seguir siendo meros espectadores: son los responsables máximos para poder resolver este conflicto y conseguir de una vez por todas la firma de este importante convenio».

Para ello, Lopez de Arroyabe ha recordado que en el acuerdo presupuestario firmado entre EH Bildu y el Gobierno Foral hay consignados seis millones de euros para la firma de este convenio, «dos millones de euros para este 2025, y consignando el mismo importe anual para el mismo fin en 2026 y 2027, esto es, dos millones de euros en cada ejercicio presupuestario».

Según Venceslao, «ni Araba ni las trabajadoras del sector privado de las residencias, ni las personas usuarias y sus familias se merecen que este convenio no salga adelante», y es por eso que reclaman implicación e impulso de la Diputación, ante el riesgo de que la partida a mejorar las condiciones laborales y los cuidados de las personas quede sin ejecutar.

«Será difícil encontrar una situación más favorable que la actual para arreglar el conflicto: hay necesidad, hay presupuesto y entendemos que hay voluntad, por lo tanto, todos los factores son favorables para encontrar una solución. Ya es el momento», ha concluido Eva Lopez de Arroyabe.