AKTUALITATEA

| 2026-06-09 07:41:00

La Cuadrilla de Llanada Alavesa ha aprobado su primer plan de empleo y desarrollo local. Se trata de un instrumento de planificación de las políticas públicas de empleo a nivel comarcal y ha contado con el respaldo unánime de la Junta de la Cuadrilla.

Este plan de empleo y desarrollo local cuenta con proyectos concretos como la consolidación del centro de empleo o el desarrollo de programas de inserción sociolaboral para personas en riesgo de exclusión. Se busca también activar y estructurar una Asociación Empresarial Comarcal con apoyo de una oficina técnica para impulsar la inserción sociolaboral en colaboración con las empresas a través de programas de arraigo, formación para el empleo, fortalecimiento  del área de cuidados, medidas contra la desertización comercial, asesoramiento integral a las personas emprendedoras o el impulso de la transformación agroalimentaria.

Tal y como ha explicado del Presidente de la Cuadrilla, Gustavo Fernandez Villate, este plan es “un instrumento muy potente que va a permitirnos avanzar en materia de empleo y desarrollo comarcal y que va a exigir compromiso, trabajo colaborativo y movilización de los recursos asociativos, empresariales y administrativos de la Llanada Alavesa”.

Este plan nace de un proyecto piloto puesto en marcha en mayo de 2025 por el Gobierno vasco con un total de once entidades para la elaboración de Planes de Empleo y Desarrollo Local (PEDL). La Cuadrilla de la Llanada Alavesa fue una de las entidades seleccionadas y el plan cuenta ahora con un presupuesto global para los cinco próximos años que supera los cinco millones de euros.

La elaboración del plan ha permitido completar la radiografía del empleo en la comarca. Así, se concluye que el mayor volumen de empleo (43,3%) se concentra en el sector servicios, mientras que la Industria (39,8%) y la Agricultura (10,6%) otorgan a la comarca una base productiva mucho más fuerte que la media de Araba.

La Tasa de Autoempleo/Emprendimiento revela una escasa cultura emprendedora en la comarca, reflejada en el descenso del 13% en el porcentaje de autónomos.

Además, el empleo en la Llanada Alavesa está marcado por una alta precariedad y estacionalidad, con el 85% de contratos temporales. Sin embargo, la tasa de paro registrado es del 8,9%, inferior a la tasa de paro registrada en Araba 10,6% y Euskadi 9,6%.

Eso sí, el 50.72% de los parados son mayores de 45 años y las personas demandantes de empleo paradas muestran un predominio significativo de las ocupaciones no cualificadas. Son en su mayoría mujeres mayores de 45 años, con estudios básicos, con experiencia laboral previa y procedente del sector servicios. El paro femenino por tanto (58,9%) es el reto principal junto a otros colectivos como los parados de larga duración, hombres mayores de 45 y acceso al primer empleo.