AKTUALITATEA

| 2026-06-09 07:41:00

Arabako Lautadako Kuadrillak bere lehen enplegu eta tokiko garapen plana onartu du. Eskualdeko enplegu-politika publikoak planifikatzeko tresna da, eta Kuadrillako Batzordearen aho bateko babesa izan du.

Tokiko enplegu- eta garapen-plan honek proiektu zehatzak ditu, hala nola enplegu-zentroa sendotzea edo bazterketa-arriskuan dauden pertsonentzako gizarteratze- eta laneratze-programak garatzea. Era berean, eskualdeko enpresa-elkarte bat aktibatu eta egituratu nahi da, bulego tekniko baten laguntzarekin, gizarteratzea eta laneratzea sustatzeko enpresekin lankidetzan, honako programa hauen bidez: errotzea, enplegurako prestakuntza, zaintza-arloa indartzea, merkataritza-basamortutzearen aurkako neurriak, ekintzaileentzako aholkularitza integrala edo nekazaritzako elikagaien eraldaketa bultzatzea.

Kuadrillako presidente Gustavo Fernandez Villatek azaldu duenez, "plan hau oso tresna indartsua da, enpleguaren eta eskualde-garapenaren arloan aurrera egiteko aukera emango diguna, eta Arabako Lautadako elkarte-, enpresa- eta administrazio-baliabideen konpromisoa, lankidetza-lana eta mobilizazioa eskatuko duena".

Plan hau Eusko Jaurlaritzak Enplegu eta Toki Garapeneko Planak (LZP) egiteko hamaika erakunderekin 2025eko maiatzean abian jarritako proiektu pilotu batetik sortu zen. Arabako Lautadako Kuadrilla hautatutako erakundeetako bat izan zen, eta planak, orain, bost milioi eurotik gorako aurrekontu globala du datozen bost urteetarako.

Plana lantzeak eskualdeko enpleguaren erradiografia osatzea ahalbidetu du. Horrela, ondorioztatzen da enplegu-bolumen handiena ( % 43,3) zerbitzuen sektorean kontzentratzen dela; aitzitik, Industriak ( % 39,8) eta Nekazaritzak ( % 10,6) Arabako batez bestekoa baino produkzio-oinarri askoz handiagoa ematen diote eskualdeari.

Autoenplegu/Ekintzailetza Tasak erakusten duenez, eskualdean kultura ekintzaile eskasa dago, autonomoen ehunekoa % 13 jaitsi baita.

Gainera, Arabako Lautadako enpleguan prekarietate eta urtarokotasun handia dago, aldi baterako kontratuen % 85ekin. Hala ere, erregistratutako langabezia-tasa % 8,9koa da, Araban eta Euskadin erregistratutako langabezia-tasa ( % 10,6 eta % 9,6, hurrenez hurren) baino txikiagoa.

Hori bai, langabeen % 50.72k 45 urte baino gehiago ditu, eta langabeen artean kualifikaziorik gabeko okupazioak dira nagusi. Gehienak 45 urtetik gorako emakumeak dira, oinarrizko ikasketak dituztenak, aurretiko lan-esperientzia dutenak eta zerbitzuen sektoretik datozenak. Beraz, emakumeen langabezia ( % 58,9) da erronka nagusia beste kolektibo batzuekin batera, hala nola iraupen luzeko langabeekin, 45 urtetik gorako gizonekin eta lehen enplegua lortzearekin.